CV D'UN SANS EMPLOI VS CV D'UN 100 EMPLOISLà où on offre de l'emploi on demande de l'experience, des fois même, des entreprises qui viennent de commencer leurs activités depuis qlques mois: demandent des anciens experimentés de 3 à 5 ans min.
Sauf que l'experience ne s'enseigne pas, et si on ne commence pas un jour on ne commencera jamais. On risque alors de retrouver des gens qui ne commencent jamais et d'autres qui ne cessent de recommencer. Bilan: l'un est sans emploi, l'autre est à 100 emplois mais tjs un salaire de merde. VOUS PROPOSEZ QUOI?
1 commentaire:
C'est plutôt normal qu'une entreprise nouvellement créée, fasse appel à des employés expérimentés.
Côté slaire: ched yeddek belli 3andek hatta talka mékhir
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